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  • 阜南县出台新政大力促进企业人才发展
    日期:2020-08-21  发布:网站管理员  浏览:266  举报:投诉举报

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步落实人才强县战略,抢抓“融入长三角、高铁全覆盖”重大机遇,打造能够引领和支撑企业发展的高素质人才队伍,推动全县经济高质量发展,近日,阜南县出台《阜南县促进企业人才发展暂行办法》,对企业引才进行奖励。

    一、奖励标准高。对企业引进的急需紧缺人才,按引进人才层次给予奖励,最高给予每人每月不低于15000元生活补助,累计资助不超过220万元;对企业用人单位引进的高层次人才,最高每年资助200万元;对柔性引才企业每年最高资助交通补助引才20万元;支持高端人才通过科技成果转化来阜南县领办创办企业,最高给予500-1000万元的综合资助,提供最高2000万元的贴息贷款。

    二、奖励机制活。对企业柔性引才进行资助,鼓励通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式与高层次人才进行合作,每家企业每年最高资助50万元;企业与高校、科研院所进行技术合作、联合攻关、项目合作等建立研发平台,每家企业最高资助100万元;支持企业在不受职称和职业资格条件限制下设立首席技师、特级技师等岗位,每家企业每年最高资助100万元;鼓励园区、企业通过与高校科研院所建立产学研合作,设立“人才飞地”,参照柔性引才标准奖励;对提供引荐线索、帮助联系对接、做好人才服务等工作的中介机构、社会团体和个人,分别给予50万元、20万元、10万元、3万元、1万元的奖励;落实引进人才购房补贴政策。

    三、奖励范围广。对引进的急需紧缺人才放宽到普通高校全日制学士学位本科生(含高级工),按个人计税薪酬的30%给予生活补助,累计资助不超过10万元;鼓励创建“回乡人才创业园”“创客空间”等,对毕业不满5年或在校大学生来我县领办创办企业的补助5000元;对在我县初次就业且与企业签订3年以上劳务合同的应届大学生给予5000元入职补助;鼓励企业家和经营管理人才深造进修MBA、EMBA等相关项目并获得毕业证书和学位证书的人才,学习费用按50%的标准给予补贴;对获得国家、省、市、县级非物质文化遗产传承人称号的,分别按企业支付薪酬的25%、20%、15%、10%给予奖励;对企业自主培养入选国家级及相应层次的人才,给予个人50万元生活补助;入选省“特支计划”及相应层次的,给予个人30万元生活补助;入选省“学术和技术带头人”的次性给予个人10万元生活补助。


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